近階段，為迎接“第五屆國(guó)家示范性高職院校建設(shè)成果展示會(huì)。各產(chǎn)業(yè)公司在學(xué)院的要求和產(chǎn)業(yè)中心的引導(dǎo)下，加強(qiáng)了公司企業(yè)文化的創(chuàng)建活動(dòng)，掀起了一股文化創(chuàng)建小高潮。
產(chǎn)業(yè)中心為公司制作了總經(jīng)理信箱和職工（學(xué)生）合理化建議欄，疏通了員工的建議反饋渠道，拉近了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離。彼此的溝通使負(fù)責(zé)人聽到了員工的想法，對(duì)企業(yè)管理做到有的放矢；也使得員工的好想法好主意有了用武之地，增強(qiáng)了責(zé)任感和主人翁精神。
各產(chǎn)業(yè)公司也積極配合，制定出各種標(biāo)語口號(hào)、上墻制度、職工（學(xué)生）信息欄和一些體現(xiàn)以人為本的制度措施。這些標(biāo)語口號(hào)和制度措施既可以指明企業(yè)發(fā)展的方向，也可以激勵(lì)員工為了企業(yè)整體目標(biāo)而努力奮斗。
在我院產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)尤為重要。企業(yè)文化是不同企業(yè)之間相互區(qū)分的內(nèi)在標(biāo)志。良好的文化氛圍不僅可以提高企業(yè)的生命力和創(chuàng)造力，更是提升企業(yè)職工幸福感的重要方式之一。
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